لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش هوش مصنوعی برای HRBP: اتوماسیون وظایف روتین با Claude AI
- آخرین آپدیت
دانلود AI for HRBP: Automate Routine Tasks with Claude AI [EN]
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ابزارهای هوش مصنوعی برای شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) | کلود برای HR | اتوماسیون HRBP | پرامپتهای AI برای منابع انسانی | تحلیل دادههای کارکنان (People Analytics) | مهارتهای AI | AIHR
یک استک شخصی از Claude AI برای واحد تجاری خود بسازید — از تنظیمات حساب کاربری تا ایجاد یک پروژه عملیاتی «واحد تجاری من».
زمان آمادهسازی شرح شغلی (Hiring Brief) را از ۵ ساعت به ۸ دقیقه کاهش دهید (با استفاده از پرامپتها و قالبهای آماده AI).
دادههای مربوط به ریزش کارکنان و میزان تعامل را به گزارشهای اثرگذار تبدیل کنید که مدیران ارشد بر اساس آنها تصمیمگیری کنند.
۵ روتین زمانبندی شده HR را در Claude Cowork تنظیم کنید که بهصورت خودکار و بدون نیاز به فعالسازی دستی اجرا شوند.
۱۰ مهارت سفارشی (Custom Skills) در کلود برای وظایف تکراری HRBP بسازید — از ارزیابی عملکرد و آنبوردینگ تا مصاحبههای خروج.
با کمک یک دستیار AI، پیشنویسهای ارزیابی عملکرد، توصیههای برنامه بهبود عملکرد (PIP) و سناریوهای گفتگوهای رشد را آماده کنید.
پیامهای ارتباطی تغییرات سازمانی برای سازماندهی مجدد و اجرای سیاستهای جدید را با استفاده از AI بنویسید.
بازگشت سرمایه (ROI) استک هوش مصنوعی خود را با معیارهای ملموس کاهش زمان به مدیریت ارشد ثابت کنید.
در کنار بیش از ۱.۶ میلیون دانشجو تحت آموزش Mike Pritula، مدرس HR با ۲۰ سال تجربه مدیریتی، یاد بگیرید.
به دستورک (Playbook) اختصاصی نویسنده دسترسی داشته باشید که در مدیریت منابع انسانی شرکتهای Preply (یونیکورن)، Wargaming و iDeals تدوین شده است.
پیشنیازها:
- عدم نیاز به تجربه کدنویسی — همه چیز با زبان ساده (طبیعی) اجرا میشود.
- یک حساب کاربری رایگان Claude (مراحل راهاندازی در جلسه اول آموزش داده میشود).
- توصیه میشود ۱ تا ۳ سال تجربه در نقش HRBP یا generalist منابع انسانی داشته باشید.
- تسلط به خواندن و نوشتن انگلیسی تجاری.
- برای جلسات ۶ و ۷ (بخش Cowork، Skills و وظایف زمانبندی شده)، اشتراک Claude Pro توصیه میشود؛ برای جلسات ۱ تا ۵، نسخه رایگان کافی است.
این دوره شامل استفاده از هوش مصنوعی است.
آماده کردن شرح استخدامی شما ۵ ساعت زمان میبرد. با یک استک AI درست، این کار تنها ۸ دقیقه زمان میبرد.
هر هفته، شرکای تجاری منابع انسانی (HRBPs) روزهای زیادی را صرف کارهایی میکنند که نباید توسط انسان انجام شود: جمعآوری یادداشتهای توجیهی قبل از جلسات یکبهیک، جستجوی اعداد ریزش کارکنان در سه فایل اکسل مختلف، یا بازنویسی ایمیلهای آنبوردینگ برای پنجمین استخدام جدید این فصل. هیچکدام از اینها استراتژیک نیستند و تمام ساعاتی را میبلعند که شما برای نشستن در کنار مدیران تجاری و شکل دادن به تصمیمات نیاز دارید.
این دوره این زمانها را بازمیگرداند. در پایان هفت جلسه، شما فقط چند پرامپت AI یاد نمیگیرید، بلکه یک سیستم عملیاتی خواهید داشت: یک پروژه Claude که کانتکست واحد تجاری شما را به خاطر میسپارد، پنج روتین زمانبندی شده که هر صبح بدون دخالت شما اجرا میشوند و ده مهارت سفارشی کلود که مخصوص کارهای HRBP ساخته شدهاند. پیشنویس ارزیابی عملکردی که قبلاً دو هفته زمان میبرد، به دو روز تبدیل میشود. شرح استخدامی که پنج ساعت زمان میبرد، به هشت دقیقه کاهش مییابد و گزارشی که برای مدیرعامل میساختید، حالا اولین پیشنویسش را خودش مینویسد.
این دوره توسط Mike Pritula، طراح سیستم HR در شرکت Preply (شرکتی با ارزش بیش از یک میلیارد دلار) با ۲۰ سال تجربه رهبری در Wargaming، iDeals و Alfa-Bank طراحی شده است. او دارای گواهینامههای PHRi و SHRM-CP است و به عنوان نماینده HRCI در بیش از ده کشور فعالیت میکند. بیش از ۱.۶ میلیون دانشجو در دورههای او شرکت کردهاند و بیش از ۱۵۰,۰۰۰ متخصص HR برنامههای آموزشی او را به پایان رساندهاند.
این برنامه از چارچوب PARTNER پیروی میکند — هفت لایه، یکی برای هر جلسه. Posture: دیدگاه شما را نسبت به نقش HRBP پس از اتوماسیون کارهای روتین تغییر میدهد. Acquire: بخش استخدام و آنبوردینگ را پوشش میدهد: امتیازدهی به کاندیداها، پیشنویسهای مصاحبه و برنامههای ۳۰/۶۰/۹۰ روزه. Review: گفتگوهای عملکرد (جلسات ۱:۱، کالیبراسیون، PIPها) را به فرآیندی تبدیل میکند که AI پیشنویس را آماده میکند و شما قضاوت نهایی را انجام میدهید. Translate: دادههای انسانی را به زبانی تبدیل میکند که کسبوکار به آن گوش میدهد: دلار، نه داشبورد. Navigate: ابزارهای ارتباطی تغییرات سازمانی را برای سازماندهی مجدد و اجرای سیاستها میسازد. Engineer: جایی است که از پرامپتهای ساده فاصله گرفته و شروع به ساخت «عاملها» (Agents) میکنید. Run: جایی است که آن عاملها بهصورت زمانبندی شده و بدون نیاز به شما وارد چرخه تولید میشوند.
هر جلسه شامل موارد زیر است:
- دسترسی مادامالعمر به هر هفت جلسه ضبط شده و قالبهای آنها
- پشتیبانی مستقیم مدرس در بخش پرسش و پاسخ دوره
- گواهینامه پایان دوره Udemy
- قالبهای آماده برای استفاده: راهنمای تنظیمات Cowork، پکیج قالبهای SKILL md و چکلیست ایمنی و حریم خصوصی MCP
- کتابخانه бонуسی شامل ۱۰ مهارت پیشساخته Claude برای وظایف HRBP همراه با دستورالعملهای شخصیسازی
- دسترسی به دورهها و منابع تکمیلی از کاتالوگ آکادمی Mike Pritula
HRBPهایی که با هوش مصنوعی آشنا هستند، همین حالا در حال تغییر انتظارات مدیران از نقش خود هستند. هر ماهی که صرف آمادهسازی دستی شرحهای استخدامی شود، ماهی است که تیم HR رقیب صرف استراتژی کرده است. همین حالا ثبتنام کنید و ساخت استک AI خود را از جلسه اول شروع کنید.
سرفصل ها و درس ها
Claude برای HRBP: استک AI و مبانی اتوماسیون منابع انسانی
Claude for HRBP: AI Stack and HR Automation Foundations
Claude برای HRBP: راهاندازی استک AI و جریان کاری
Claude for HRBP: Set Up Your AI Stack and Workflow
استخدام با AI، غربالگری رزومه و آنبوردینگ کارکنان
AI Recruiting, Resume Screening and Employee Onboarding
استخدام با AI برای HRBP: غربالگری رزومه و آنبوردینگ
AI Recruiting for HRBP: Resume Screening and Onboarding
ارزیابی عملکرد، برنامههای PIP و تحلیل دادههای انسانی با AIHR
Performance Reviews, PIPs and People Analytics with AIHR
ارزیابی عملکرد با AI: آمادهسازی جلسات ۱:۱، بازخورد و برنامههای PIP
AI Performance Reviews: 1:1 Prep, Feedback and PIP Plans
تحلیل دادههای انسانی با AI: ریزش، تعامل و استخراج بینشها
People Analytics with AI: Attrition, Engagement and Insights
مدیریت تغییرات با AI و ابزارهای ارتباطی HRBP
AI Change Management and HRBP Communication Toolkit
مدیریت تغییرات با AI: ابزارهای ارتباطی برای HRBP
AI Change Management: Communication Toolkit for HRBP
بخش اضافی: ابزارهای Claude AI برای چرخه عمر کارکنان
Extra: Claude AI HRBP Toolkit Across the Employee Lifecycle
نحوه استفاده HRBPها از Claude در طول چرخه عمر کارکنان
1. How HR Business Partners Can Apply Claude Across the Employee Lifecycle
Claude برای استخدام: غربالگری کاندیداها و بهبود تصمیمات استخدامی
2. Claude for Recruitment: Screening Candidates and Improving Hiring Decisions
سورسینگ هوشمند برای HRBPها: جستجوی Boolean، پلاگینها و خط لولههای کاندیدا
3. Smarter Sourcing for HRBPs: Boolean Search, Plugins and Candidate Pipelines
اتوماسیون برنامههای آنبوردینگ، چکلیستها و پشتیبانی با Claude
4. Automating Employee Onboarding Plans, Checklists and Support with Claude
استفاده از دادههای انسانی برای بهبود ارزیابیهای عملکرد و برنامههای توسعه
5. Using People Data to Improve Performance Reviews and Development Plans
ساخت محتوای برند کارفرمایی و کمپینهای HR با Claude AI
6. Building Employer Brand Content and HR Campaigns with Claude AI
طراحی سریعتر مسیرهای یادگیری، دورهها و محتوای آموزشی چندزبانه
7. Creating Learning Paths, Courses and Multilingual Training Content Faster
بررسی استعدادها و جابجایی داخلی: تصمیمات بهتر HRBP با AI
8. Talent Reviews and Internal Mobility: Better HRBP Decisions with AI
طراحی سیاستهای پرداخت، طرحهای پاداش و برنامههای قدردانی با AI
9. Designing Pay Policies, Bonus Schemes and Recognition Programs with AI
تقویت فرهنگ و ارتباطات داخلی با جریانهای کاری Claude
10. Strengthening Culture and Internal Communication with Claude Workflows
تحلیل پیشبینانه دادههای انسانی و چتباتهای HR بدون مهارتهای فنی
11. Predictive People Analytics and HR Chatbots Without Technical Skills
اتوماسیون اسناد، فرآیندها و بیزنسکیسهای HRBP با Claude
12. Automating HRBP Documents, Processes and Business Cases with Claude
بخش اضافی: جریانهای کاری عاملمحور (Agentic) برای HRBP با Claude AI
Extra: Agentic HRBP Workflows with Claude AI
طراحی عاملهای AI کلود برای جریانهای کاری استراتژیک HRBP
1. Design Claude AI HR Agents for Strategic HRBP Workflows
اتوماسیون غربالگری کاندیداها، یادداشتهای مصاحبه و استخدام با Claude AI
2. Automate Candidate Screening, Interview Notes and Hiring with Claude AI
ساخت عامل آنبوردینگ کلود برای پشتیبانی از استخدامهای جدید و برنامههای ۳۰ ۶۰ ۹۰
3. Build a Claude Onboarding Agent for New Hire Support and 30-60-90 Plans
ایجاد کوچهای یادگیری AI و مسیرهای توسعه شخصیسازی شده با Claude
4. Create AI Learning Coaches and Personalized Development Paths with Claude
اتوماسیون ردیابی OKR، ارزیابیهای عملکرد و یادداشتهای کوچینگ با Claude
5. Automate OKR Tracking, Performance Reviews and Coaching Notes with Claude
استفاده از عاملهای HR کلود برای بازخوردهای کارکنان، سیاستها و تعامل
6. Use Claude HR Agents for Employee Feedback, Policies and Engagement
تحلیل سیگنالهای ریزش و ریسک فرسودگی شغلی با Claude AI
7. Analyze Attrition Signals and Burnout Risk with Claude AI
ساخت عامل سفارشی HR کلود با پروژهها، حافظه و یکپارچهسازیها
8. Build a Custom Claude HR Agent with Projects, Memory and Integrations
بخش اضافی: پرامپتهای ChatGPT برای جریانهای کاری استراتژیک AIHR
Extra: ChatGPT Prompts for Strategic AIHR HRBP Workflows
نگارش آگهیهای شغلی HRBP، راهنمای مصاحبه و پیشنهادهای کاری با ChatGPT
1. Draft HRBP Vacancies, Interview Guides and Job Offers with ChatGPT
ایجاد جستجوهای Boolean و پیامهای ارتباطی شخصیسازی شده با ChatGPT
2. Create Boolean Searches and Personalized Candidate Outreach with ChatGPT
ساخت برند کارفرمایی، EVP و کمپینهای مارکتینگ HR با ChatGPT
3. Build Employer Brand, EVP and HR Marketing Campaigns with ChatGPT
اتوماسیون برنامههای آنبوردینگ، پیامهای خوشآمدگویی و بررسیهای ۳۰ روزه
4. Automate Onboarding Plans, Welcome Messages and 30-Day Check-Ins
ایجاد مسیرهای شغلی، برنامههای توسعه و یادگیری با ChatGPT
5. Create Career Paths, Development Plans and Learning with ChatGPT
اجرای ارزیابیهای عملکرد، بازخوردهای ۳۶۰ درجه و برنامههای بهبود با ChatGPT
6. Run Performance Reviews, 360 Feedback and Improvement Plans with ChatGPT
حل بیزنسکیسهای HRBP و تسهیل کارگاههای استراتژی با ChatGPT
7. Solve HRBP Business Cases and Facilitate Strategy Workshops with ChatGPT
طراحی جبران خدمات، مزایا، پاداشها و قدردانی از کارکنان
8. Design Compensation, Benefits, Bonuses and Employee Recognition
تقویت فرهنگ و ارتباطات داخلی با ChatGPT
9. Strengthen Culture and Internal Communications with ChatGPT
تولید سیاستهای HR، نقشههای فرآیندی، قالبها و نظرسنجیها با ChatGPT
10. Generate HR Policies, Process Maps, Templates and Surveys with ChatGPT
تحلیل نرخ ترک خدمت، تعامل و معیارهای HR برای تصمیمات HRBP
11. Analyze Turnover, Engagement and HR Metrics for HRBP Decisions
برنامهریزی برای تیمسازی، رویدادهای کارکنان و فعالیتهای قدردانی
12. Plan Team Building, Employee Events and Recognition Activities
عاملهای Claude AI برای HRBP: مهارتها، Cowork و اتوماسیون
Claude AI Agents for HRBP: Skills, Cowork and Automation
Claude Cowork و مهارتها: ساخت اولین عامل AI منابع انسانی
Claude Cowork and Skills: Build Your First HR AI Agent
عاملهای AI برای HRBP: اتوماسیون وظایف روتین منابع انسانی
AI Agents for HRBP: Automate Routine HR Tasks
نمایش نظرات